¿Por qué Zen en la organización?

El zen es el enfoque budista japonés. Se distingue de los demás enfoques o escuelas (hinduista, tibetana, etc.) por enfatizar la simplicidad, lo esencial, lo concreto, lo verdadero de cada cosa o situación. Esa filosofía es la que ha inspirado a todo el movimiento de la Calidad en el mundo y ha inspirado diversos sistemas de trabajo exitosos como el Kaizen, o las 5 S´s.

¿Por qué no aprovechar las enseñanzas del Zen y aplicarlas en nuestras organizaciones? Imaginemos por un momento a nuestras empresas….

…… integradas por el personal más motivado y capacitado……

…… con mentalidad ganadora……

…… usando sistemas de información enfocados hacia resultados……

…… un orden escrupuloso en todo ambiente y nivel…..

…… comunicaciones bien dimensionadas y orientadas……

…… relaciones con clientes y proveedores bien consolidadas…..

…… con una estrategia bien diseñada y conocida de todos……

…… con cero errores y mínimos desperdicios…….

¿De qué dependen esas situaciones? Del personal, desde el propietario hasta el último trabajador. Ellos son los que hacen funcionar las organizaciones y las transforman en exitosas.

Por eso el Zen Coaching, porque el éxito no es un resultado; es una opción.

 

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